Mein zukünftiger Alltag

  • Selbständige Installation, Konfiguration, Störungsbehebung und Wartung von Brandmeldeanlagen
  • Sicherstellen einer hohen Arbeitsqualität und Kundenzufriedenheit
  • Pikettdienst für Brandmeldeanlagen
  • Ausführung von diversen administrativen Aufgaben (Anmeldungen, Termin-Koordination, Plan- und Schemaanpassungen, etc.)

Was ich mitbringe

  • Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur EFZ, Elektroniker EFZ, Telematiker EFZ
  • Versiert im Umgang mit modernen IT-Mitteln
  • Ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Weiterbildung als Projektleiter Sicherheitssysteme eidg. FA
  • Persönlich engagiert, mobil, offen, kontaktfreudig, teamfähig und flexibel

Wer mir bei Fragen weiterhilft

Contact
zur Bewerbung
Rebecca Keller
HR Recruiter Fachkräfte
Tel.: 041 249 58 03
Contact
zur Stelle
Thomas Joller
Leiter Fire + Security
Tel.: 041 618 08 13

Was mich erwartet

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Umfeld

Umfeld

Umfeld

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Gesundheit

Gesundheit

Gesundheit

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen
Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen
Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung
Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Umfeld
Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur. Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit
Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Gesundheit
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.