Mein zukünftiger Alltag

  • Termingerechte und qualitativ hohe Ausführung von Elektro- und Telekommunikationsinstallationen (Gross-, und Serviceaufträge) in Wohn-, Industrie- und Gewerbebauten
  • Mithilfe bei der ergebnisorientierten Führung des Elektro Teams sowie optimale Unterstützung des Vorgesetzten bei der Leistungserbringung
  • Optimale Koordination, Betreuung und Ausbildung des zugeteilten Personals
  • Termingerechte und saubere Erstellung der Kundendokumentationen (Offerten- und Abrechnungsunterlagen, Ausmasse, Rapporte, etc.)

Was ich mitbringe

  • Abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur EFZ mit Weiterbildung zum Elektro-Sicherheitsberater mit FA, oder Elektro-Projektleiter mit FA
  • Versierter Umgang mit den branchenüblichen Normen
  • Aktive Mithilfe bei der Auftragsakquisition
  • Gültiger Fahrausweis
  • Persönlich engagiert, unternehmerisch denkend, kontaktfreudig, teamfähig und flexibel

Meine Ansprechpartner bei Fragen

Contact
zur Bewerbung
Rebecca Keller
HR Recruiter Fachkräfte
Tel.: 041 249 58 03
Contact
zur Stelle
Peter Kaufmann
Leiter Elektro Projekte
Tel.: 041 249 52 40

Was mich erwartet

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Umfeld

Umfeld

Umfeld

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Gesundheit

Gesundheit

Gesundheit

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen
Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen
Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung
Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Umfeld
Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit
Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Gesundheit
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.