Mein zukünftiger Alltag

  • Pflegen der Ausbildungsdokumentation, termingerechtes Erstellen von Protokollen und Korrespondenzen
  • Verantwortlich für die Organisation der internen und externen Fachausbildungen (Kursausschreibung, Korrespondenz, Koordination und Kontrolle)
  • Koordination aller für die Ausbildung notwendigen Ressourcen (Instruktoren, Räume, etc.), Einteilen der Teilnehmer in die Kurse
  • Organisatorische Unterstützung bei der Kursdurchführung, zeitweise als Ansprechperson vor Ort
  • Administrative Unterstützung in Projekten von NT gemäss den Anforderungen der jeweiligen Projektleiter
  • Fristgerechtes Erledigen von Korrespondenz in Koordination und Zusammenarbeit mit der Assistentin Netzservices
  • Vertretung der Assistentin Netzservices bei Abwesenheiten

Was ich mitbringe

  • Kaufmännische Grundausbildung oder technisch gewerbliche Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Büro und Administration
  • Affinität für individuelle Softwarelösungen (E-Tutor, Sephir)
  • Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Stilsicheres Deutsch
  • Ausgeprägte Umgangsformen und Verhaltensweisen im Kontakt mit internen und externen Kunden sowie hohe Kunden- und Service-Orientierung
  • Zuverlässige und exakte Arbeitsweise

Mein Ansprechpartner bei Fragen

Contact
Ana Arsic
HR Recruiter Fachkräfte
Tel.: 041 249 58 07

Was mich erwartet

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Umfeld

Umfeld

Umfeld

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Gesundheit

Gesundheit

Gesundheit

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen
Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen
Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung
Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Umfeld
Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit
Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Gesundheit
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.