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LWL-Techniker-Spleisser (m/w)

80-100% / per sofort oder n. V. / Ibach

Spannende Aufgaben

  • Selbständige Ausführung von Arbeiten im Bereich der Glasfasertechnik
  • Unterstützung des EWS-Fiber Teams
  • Realisierung von LWL-Spleissungen
  • Betreuung und Unterstützung von Elektroinstallateuren und Lernenden auf der Baustelle
  • Führen von Baustellenjournalen
  • Erstellen von Ausmassen analog Offerte inkl. Mehr- und Minderleistungen sowie Regiearbeiten
  • Leisten von Pikettdienst ausserhalb der normalen Arbeitszeit für die Bereiche Netze und Gebäudetechnik

Was du mitbringst

  • Elektroinstallateur EFZ oder gleichwertige elektrotechnische Ausbildung oder Quereinsteiger mit Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik oder LWL
  • Weiterbildung in den Bereichen EDV, Informatik, Telematik und Kommunikationstechnik sowie Spleiss-, LWL-Technik von Vorteil
  • Gute Kenntnisse von Glasfaser-, LWL-Technik und Erfahrung in der Ausführung von LWL-Projekten sowie in der Betreuung von LWL-Netzen
  • Sicher in der Anwendung von Informatikmitteln (MS-Office usw.)
  • Gute OTDR-Kenntnisse
  • Erfahrung im Dokumentieren von LWL Projekten
  • Organisiert, Team- und lernfähig, entscheidungsfreudig und flexibel
  • Selbständige, kundenorientierte, exakte und saubere Arbeitsweise
  • Führerausweis Kat. B
Wir sind ein Unternehmen, das sich im Wandel befindet hin zu agilen und aufgabenspezifischen Prozessen und Teams. Bei uns kannst du mitgestalten. Du wirst dazu sogar ausdrücklich aufgefordert, deine Ideen einzubringen und uns als Team stetig besser zu machen.

Auch wir bieten Vieles

Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse (60% AG-Beitrag), 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.

Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme NBU-Prämie, Halbtax- und Mobile Abo, Dienstaltersgeschenke, div. Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Ferienwohnungen, Hotels, u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & E-Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.

Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit. Kostenlose Getränke.

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima, Du-Kultur, vielfältige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und –Mittel, offene Raumstrukturen, Stehpulte und Begegnungszonen.

Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens 5 Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.

Die Berufsbildung hat einen grossen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stehen für eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität.

Dein Kontakt bei Fragen
zur Stelle
Kontaktbild
Stefan Beeler
Leiter Gebäudeinformatik
041 818 33 75
zum Bewerbungsprozess
Kontaktbild
Steiner Margrit
Sachbearbeiterin Personal
041 818 33 07
Informationen zum Bewerbungsablauf »
  • Bewerbungsunterlagen Open or Close

    Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil. Hier kannst du deine Bewerbung verwalten.

  • Selektion Open or Close

    Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich.

  • Weiteres Vorgehen Open or Close

    Geeignete Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.
    Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch. Ferner holen wir – je nach Position – Referenzen ein oder lassen Assessments durchführen.
    Die Zusage erfolgt immer telefonisch. Den Arbeitsvertrag erhältst du anschliessend per Post.

    Tipps für das Interview
    Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was möchtest du am Ende des Gesprächs über uns und die Stelle wissen? Was ist deine Motivation? Was ist dir wichtig? Informiere dich vorgängig über unser Unternehmen und mache dir Notizen.
    Erzähle uns von deinen Erfahrungen und von persönlichen Herausforderungen. Das Interview soll ein Dialog sein. Nutze die Gelegenheit, soviel wie möglich zu erfahren.
    Und zu guter Letzt: sei ehrlich, natürlich und dich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Über uns

Wir sind eine Dienstleisterin im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 145 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit über 125 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen.
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