Mein zukünftiger Alltag

  • Gesamtverantwortung für den Auf- und Ausbau sowie Etablierung von Solaraktivitäten in der Deutschschweiz, ausserhalb der Zentralschweiz
  • Personelle und finanzielle Verantwortung für die aufzubauende Organisationseinheit New Business Solar in der Ergebnis-, Auftrags- und Kostenrechnung
  • Zielgerichtetes Vorantreiben des Aufbaus von neuen PV-Standorten in verschiedenen Regionen mit speziellem Fokus auf die Etablierung und Konsolidierung des digitalen Geschäfts
  • Verantwortung für das Vorantreiben der strategischen Ziele zur Etablierung von hochwertigen und innovativen Lösungen und Dienstleistungen mit hoher Kundenzufriedenheit sowie Schaffung eines nachhaltigen Umsatz- und Margenwachstums
  • Sehr enge Zusammenarbeit mit der Organisationseinheit Solartechnik Zentralschweiz mit gemeinsamer Konsolidierung von Prozessen und Systemen
  • Aktive Förderung von Innovationen und Technologien innerhalb des Geschäftsfeldes Solartechnik
  • Lead für die Pflege der strategischen Partnerschaften und Betreuung der Key Accounts

Was ich mitbringe

  • Ausgewiesener Abschluss einer höheren Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder Energie und Umwelt mit Niveau FH/HF oder Bachelorabschluss
  • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Ausbau von neuen Geschäftsmodellen, Dienstleistungen und Organisationseinheiten
  • Langjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Solarbranche
  • Mehrjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse in der Leitung von Photovoltaik-Projekten und tiefgründiges betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  • Zielorientierte Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Leadership und der Fähigkeit anderen auf Augenhöhe zu begegnen und für Höchstleistungen zu befähigen
  • Ausgeprägte Change-Qualitäten im Sinne der Begleitung und Wegweisung bei der Entwicklung der Organisationseinheit einschliesslich Kultur und Werte in der Rolle als Treiber und Motivator
  • Stark ausgeprägte analytische, strategische und strukturierte Vorgehensweise sowie starke Lösungs-, Dienstleistungs- und Teamorientierung
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, vorhandene Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
  • Hohe Reise- und Mobilitätsbereitschaft in der Deutschschweiz, Arbeitsort ist nach Vereinbarung definierbar

Meine Ansprechpartner bei Fragen

Contact
zur Bewerbung
Tiziana Gabellini
HR Business Partner
Tel.: 041 249 53 85
Contact
zur Stelle
Daniel Zbinden
Geschäftsbereichsleiter Technics
Tel.: 041 249 53 64

Was mich erwartet

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Umfeld

Umfeld

Umfeld

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Gesundheit

Gesundheit

Gesundheit

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen
Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen
Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung
Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Umfeld
Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit
Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Gesundheit
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.