Mein zukünftiger Alltag

  • Fachliche und personelle Führung der Geschäftsstelle mit Mitarbeitenden und Lernenden
  • Auftragsakquisition und Kundenbetreuung im Geschäftsrayon
  • Planung, Ausführung und Nachbereitung von Stark- und Schwachstrom-Installationen
  • Bereitstellung und Koordination der Offert- und Abrechnungsunterlagen
  • Überwachung der Ergebnis-, Auftrags- und Kostenrechnung

Was ich mitbringe

  • Abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur
  • Fachtechnische Weiterbildung zum Elektro-Sicherheitsberater FA, Elektro-Projektleiter und FA, eidg. dipl. Elektroinstallateur (oder auf dem Weg dazu) sowie als Berufsbildner
  • Langjährige praktische Erfahrung mit Stark- und Schwachstrom-Installationen
  • Selbständige, verantwortungsbewusste und unternehmerische Arbeitsweise
  • Durchsetzungsstarke und kontaktfreudige Persönlichkeit mit Bereitschaft zu öffentlichem Engagement und Wohnsitznahme im regionalen Tätigkeitsgebiet

Wer mir bei Fragen weiterhilft

Contact
zur Bewerbung
Enrique Núñez
HR Business Partner
Tel.: 041 249 55 74
Contact
zur Stelle
Fritz Renggli
Leiter Elektro Ost
Tel.: 041 249 52 06

Was mich erwartet

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Umfeld

Umfeld

Umfeld

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Gesundheit

Gesundheit

Gesundheit

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen
Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen
Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung
Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Umfeld
Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur. Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit
Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Gesundheit
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.