Mein zukünftiger Alltag

  • Inbetriebnahme von Photovoltaikanlagen und Batteriesystemen
  • Wartung und Unterhalt der technischen Einrichtungen zu Smart Energy
  • Unterstützung der Bau- und Projektleitung in der Realisation von Neuanlagen
  • Monitoring und Störungsbewirtschaftung von Photovoltaikanlagen und Speichersystemen
  • Abrechnung von Serviceaufträgen
  • Erstellung von Planungsunterlagen und Schemata
  • Optimale Organisation und Koordination des Service Ressorts

Was ich mitbringe

  • Elektrotechnische Grundausbildung mit Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Elektro-Sicherheitsberater/in oder Bewilligung Art. 14 NIV (von Vorteil)
  • Erfahrung in der Anwendung von branchenüblichen Normen (NPK, NIN)
  • Gute Microsoft Office Kenntnisse
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten
  • Persönlich engagiert, unternehmerisch denkend, offen, kontaktfreudig, teamfähig und flexibel

Meine Ansprechpartner bei Fragen

Contact
zur Bewerbung
Rebecca Keller
HR Recruiter Fachkräfte
Tel.: 041 249 58 03
Contact
zur Stelle
Adrian Felber
Leiter Solartechnik
Tel.: 041 249 53 05

Was mich erwartet

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Umfeld

Umfeld

Umfeld

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Gesundheit

Gesundheit

Gesundheit

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen
Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen
Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung
Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Umfeld
Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit
Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Gesundheit
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.