Mein zukünftiger Alltag

  • Du verantwortest zusammen mit deinen Kolleg/innen die gesamte HR Administration von A-Z
  • Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und organisierst allfällig erforderliche Arbeitsbewilligungen
  • Du schreibst Arbeitszeugnisse und übernimmst allgemeine administrative Arbeiten wie unbezahlte Urlaube und Anstellungsbestätigungen
  • Du pflegst erforderliche Lohn- und Personalstammdaten im SAP HCM und erstellst bei Bedarf auch Personalauswertungen für die Linie und HR Business Partner
  • Du betreust die HR Hotline und stehst unseren Mitarbeitenden als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung
  • Du unterstützt uns mit deiner Mitarbeit in Projekten

Was ich mitbringe

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fachausweis im Bereich HR Fachfrau/-mann
  • Du beschreibst Dich als Teamplayer und mit deiner dienstleistungsorientierten Persönlichkeit sowie deiner mehrjährigen Berufserfahrung im HR Services bietest du uns einen einzigartigen Mehrwert
  • Du bist ein Organisations- und Planungstalent und überzeugst uns mit deinem analytischen, vernetzten und agilen Denken sowie Handeln
  • Du bist sattelfest mit MS Office, insbesondere Excel und verfügst über eine hohe IT Affinität
  • Du hast idealerweise Anwenderkenntnisse mit SAP HCM Modul HR R/3 sowie SAP Success Factors, Ticketing Systemen und Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen im HR Services

Wer mir bei Fragen weiterhilft

Contact
Ana Arsic
HR Recruiter Fachkräfte
Tel.: 041 249 58 07

Was mich erwartet

Gehalt und Sozialleistungen

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Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

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Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

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Umfeld

Umfeld

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Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

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Gesundheit

Gesundheit

Gesundheit

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen
Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen
Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung
Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Umfeld
Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit
Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Gesundheit
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.