Mein zukünftiger Alltag

  • Qualitativ hochwertige Abwicklung aller Personalmutationen im SAP
  • Erstellung der Verträge, Zeugnisse und Korrespondenz
  • Ansprechpartner und Berater in allen Fragen rund um administrative Fragen inkl. Gehalts- und Sozialversicherungswesen
  • Mithilfe bei Projektvorbereitungen und deren Umsetzung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen etc.
  • Unterstützung bei der Erfassung und Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
  • Supportaufgaben für das Zeitwirtschaftssystem "ProTime"
  • Betreuung der HR Hotline
  • Unterstützen der Lehrlingsverantwortlichen
  • Erstellen von Aus- und Weiterbildungsvereinbarungen

Was ich mitbringe

  • Kaufmännische Grundausbildung und abgeschlossene Weiterbildung als Personalassistentin
  • Erste Erfahrung im Bereich HR von Vorteil
  • Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse Modul HR R/3
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Ruhige und detailorientierte Arbeitsweise
  • Vernetztes sowie agiles Denken und Handel

Mein Ansprechpartner bei Fragen

Contact
Ana Arsic
HR Recruiter Fachkräfte
Tel.: 041 249 58 07

Was mich erwartet

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Umfeld

Umfeld

Umfeld

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Gesundheit

Gesundheit

Gesundheit

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen
Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen
Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung
Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Umfeld
Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit
Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Gesundheit
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.