Mein zukünftiger Alltag

  • Eigenverantwortliche Fertigung von Steuer- und Energieverteilschränken für den Einsatz in Umspann-/ Kraftwerken von CKW und Dritten
  • Selbständiges und zuverlässiges Ausführen der erteilten Aufträge bei Neu- & Umbauten sowie Instandhaltungsarbeiten an Schutz- und Steuerungssystemen und Nebenanlagen wie Tonfrequenzrundsteuerung oder HLK-Anlagen in Umspann-/ Kraftwerken von CKW und Dritten
  • Selbständiges und korrektes Bedienen, Pflegen und Warten der zugeteilten Fahrzeuge, Werkzeuge und Maschinen
  • Selbständiges Beurteilen von Arbeitsstellen in Bezug auf die damit verbundenen Gefahren, Treffen von geeigneten Sicherheitsmassnahmen
  • Kompromissloser, bestimmungsgemässer Einsatz vorgeschriebener Schutzausrüstungen
  • Instandhaltungsarbeiten

Was ich mitbringe

  • Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur EFZ oder gleichwertig
  • Fachkenntnisse für die Fertigung von Apparategerüsten und Steuerschränken sowie für die Fertigung von Eigenbedarfsversorgungen
  • Selbständige und exakte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Umgangsformen und Verhaltensweisen im Kontakt mit Kunden und innerhalb des Teams
  • Führerausweis Kat. B

Mein Ansprechpartner bei Fragen

Contact
Ana Arsic
HR Recruiter Fachkräfte
Tel.: 041 249 58 07

Was mich erwartet

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Umfeld

Umfeld

Umfeld

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Gesundheit

Gesundheit

Gesundheit

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen
Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen
Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung
Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Umfeld
Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit
Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Gesundheit
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.