Mein zukünftiger Alltag

  • Definition und Umsetzung einer modernen und sicheren Cloud basierten Technologie-Architektur für bestehende und zukünftige Kundenanforderungen auf Microsoft Azure
  • "Infrastructure as Code" Automatisierung für Cloud Infrastruktur und Plattform Services
  • Selbständige, verantwortungsbewusste und engagierte Planung und Umsetzung von Cloud Infrastruktur- und Plattform-Projekten für unsere Kunden (inkl. Migrationen in die Cloud)
  • Aufbau und Betreuung von Partnerschaften mit Schlüsselkunden
  • Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern bei unseren Kunden und intern
  • Engagierte Unterstützung des IT Solution Teams bei dessen Weiterentwicklung und Zielerreichung bzgl. Dienstleistungen

Was ich mitbringe

  • Fundierte Informatik-Ausbildung /ggf. Informatik-Studium
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich IT Infrastructure & Plattform Architektur und/oder System-Engineering, insbesondere auf Cloud-Technologien (bevorzugt auf Microsoft Azure)
  • Breites Technologieverständnis sowie gute Netzwerk- und ICT-Security-Kenntnisse
  • Erfahrung mit Cloud "Infrastructure as Code" Automatisierung mit PowerShell, Ansible, Terraform, etc.
  • Erfahrung in der Planung sowie Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte
  • Aktuelle Microsoft-Zertifizierungen (idealerweise in einem oder mehreren der Pfade "Solution Architekt", "Administrator", "DevOps Engineer") oder entsprechende Berufserfahrung
  • Professionelles Auftreten und fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau
  • Fahrausweis Kategorie B vorhanden

Meine Ansprechpartner bei Fragen

Contact
zur Bewerbung
Rebecca Keller
HR Recruiter Fachkräfte
Tel.: 041 249 58 03
Contact
zur Stelle
Stefan Wingeier
Leiter IT Solutions
Tel.: 041 249 64 77

Was mich erwartet

Gehalt und Sozialleistungen

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Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

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Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

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Umfeld

Umfeld

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Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

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Gesundheit

Gesundheit

Gesundheit

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen
Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen
Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung
Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Umfeld
Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit
Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Gesundheit
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.