Fachspezialist Betrieb Kraftwerke (m/w)

100% / Göschenen

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für die Instandhaltung der elektrischen Anlagen
  • Verantwortlich für das Erstellen von Neuanlagen und Installationen
  • Zuständig für das Überwachen und Betreiben der Kraftwerksanlagen
  • Verantwortlich für das Beheben von Störungen
  • Zuständig für das Erstellen und die Nachführung von technischen Unterlagen und Anweisungen
  • Leistung von Pikettdienst gemäss den Vorgaben und Anforderungen des internen Pikettdienstes
  • Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen
  • Ihr Profil

    • Elektroinstallateur EFZ mit Zusatzausbildung in Hochspannung
    • Weiterbildung als Instandhaltungsfachmann, Prozessautomation von Vorteil
    • Handwerkliches Geschick
    • Störungsdienstbereitschaft und Einsatz gemäss Pikettorganisation
    • Selbständige, korrekte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Ausführungsqualität
    • Belastbar und angenehme Umgangsformen auch in hektischen Phasen
    • Deutsch Muttersprache, Englischkenntnisse sind wünschenswert

    Ihre Benefits

    Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Bonussystem, fortschrittliche Sozialleistungen mit attraktiven Finanzierungsmodellen, finanziell gesunde Pensionskasse, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Vaterschafts- oder Mutterschaftsurlaub.

    Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Vergünstigungen bei Mobilität (Halbtax / GA / Passpartout, Benzin), Strom, Auswärtsverpflegung, Versicherungen und Freizeit (MobileAbos, Reka-Checks, Ferienwohnungen, Sportartikel). Kostenlose Arbeitskleidung inkl. Wäsche- und Reparaturservice, Mitfinanzierung der Arbeitsschuhe.

    Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung von Arbeitssicherheit, Gesundheit und Ernährung. Bequeme, wetterfeste Arbeitskleidung.

    Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung, Talent Management, breitem internen Kursangebot, Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Führungskräfteentwicklung, Lehrlingsausbildung.

    Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, moderne Arbeitsmittel, gute Infrastruktur. Möglichkeit eigene Mahlzeiten zuzubereiten.

    Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 41-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.

    Ihr Kontakt bei Fragen
    Kontaktbild
    Ursula Meierhofer
    Human Resources
    Tel.: 041 249 50 63
    Informationen zum Bewerbungsablauf »
    • Bewerbungsunterlagen Open or Close

      Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Profil, in dem Sie Ihre Bewerbungen verwalten können und Einblick in alle offene Stelle haben.

    • Selektion Open or Close

      Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und handhaben die Informationen absolut vertraulich.

    • Vorstellungsgespräch Open or Close

      Kandidaten, die wir als geeignet erachten, laden wir zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Ziel dieses Gesprächs ist, dass Sie sich ein ganzheitliches Bild von Ihrer möglichen neuen Position und Ihrem Umfeld machen können und wir gleichzeitig einen abgerundeten Eindruck von Ihnen erhalten.

      Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Vorstellungsgespräch. Die Gespräche werden vom direkten Vorgesetzten und/oder vom zuständigen HR-Business-Partner begleitet. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, das Team kennen zu lernen. Bei Bedarf prüfen wir noch Referenzen bei Ihren früheren Arbeitgebern.

      Interview-Tipps
      Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Denken Sie an all die Erfahrungen, die Sie bereits gemacht haben. Erzählen Sie uns von persönlichen Herausforderungen oder speziellen beruflichen Erlebnissen. Das Interview soll ein Dialog sein. Profitieren Sie davon und öffnen Sie sich Ihren Interviewern. Nehmen Sie aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stellen Sie Fragen. Was möchten Sie am Ende des Gesprächs wissen? Was ist Ihnen wichtig in Erfahrung zu bringen? Am besten notieren Sie vor dem Gespräch die Fragen, die sich Ihnen bei der Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Stelleninserat ergeben haben. Seien Sie ehrlich, natürlich und authentisch – wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen.

    • Job-Abo Open or Close

      Als smarter und kundenorientierter Energiedienstleister benötigen wir immer wieder qualifizierte Mitarbeitende wie Sie. Auch wenn Sie auf die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten haben, möchten wir mit Ihnen in Kontakt bleiben. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei uns ein Job-Abo zu lösen. Damit sind Sie stets über neue Vakanzen bei uns informiert.

    Über uns

    Die Energieproduktion aus Wasserkraft ist eine faszinierende Branche mit Zukunft. Um den aktuellen Herausforderungen gewachsen zu sein, braucht es gut ausgebildete Menschen, die ihr Wissen und ihre Erfahrung verantwortungs- und wirkungsvoll einsetzen. Das Kraftwerk Göschenen ist das grösste Urner Kraftwerk und produziert rund 420 Millionen Kilowattstunden Strom aus Wasserkraft. Die Krafwerk Göschenen AG ist ein Partnerwerk, an dem die SBB, die Centralschweizerischen Kraftwerke AG und der Kanton Uri beteiligt sind. Mit der Geschäftsführung ist CKW beauftragt, weshalb die Rekrutierungen durch sie begleitet werden.
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    Ihr Arbeitsort